Кадровый резерв

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ

 С учетом реестра муниципальных служащих и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы кадровый резерв Катав-Ивановского муниципального округа.

 Кадровый резерв создается для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Катав-Ивановского муниципального округа в порядке должностного роста;

 Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв в органах местного самоуправления Катав-Ивановского муниципального округа осуществляется по результатам конкурса в порядке, установленном Положением кадровом резерве муниципальной службы в Катав-Ивановском муниципальном районе. Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Катав-Ивановском муниципальном округе утверждается решением Собрания депутатов Катав-Ивановского муниципального округа.

Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв в органах местного самоуправления Катав-Ивановского муниципального округа оформляется распоряжением (приказом) руководителя этого органа с внесением соответствующей записи в личное дело и иные документы, подтверждающие служебную деятельность муниципального служащего

 Вакантная должность муниципальной службы замещается по решению руководителя органа местного самоуправления Катав-Ивановского муниципального округа муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве.

При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается в установленном порядке.

Численный состав кадрового резерва Катав-Ивановского муниципального округа по состоянию на 1 января 2013 года :

Состоит в резерве управленческих кадров – 3 человека

Назначено из резерва управленческих кадров – 2 человека

Состоит в кадровом резерве муниципальной службы:

-ведущая должность муниципальной службы- 2 кандидатуры

-старшая должность муниципальной службы-2 кандидатуры

- главная должность муниципальной службы- 10 кандидатур

Всего четырнадцать человек в кадровом резерве муниципальной службы.