Механизм субсидирования найма помогает бизнесу и соискателям: опыт ЧЭМК (Челябинская область).
Служба занятости Челябинской области ведет планомерную работу по обеспечению региона кадрами. Одним из инструментов стало стимулирование найма в рамках национального проекта «Кадры». Эта мера позволяет объединить интересы бизнеса и соискателей из числа определенных категорий граждан, в том числе людей с инвалидностью, одиноких и многодетных родителей, а также других лиц, нуждающихся в поддержке.
Примером эффективного взаимодействия службы занятости и промышленного сектора стала совместная работа с АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (ЧЭМК). Предприятие обеспечивает приоритетный прием на работу отдельных категорий граждан. Только в этом году на комбинат уже трудоустроились семь представителей таких категорий в рамках нацпроекта «Кадры». ЧЭМК получает субсидии на возмещение расходов по оплате труда этих работников, что позволяет предприятию оптимизировать кадровые затраты и снизить финансовую нагрузку в период адаптации новых сотрудников.
Руководство АО «ЧЭМК» подчеркивает практическую пользу такого взаимодействия: «Трудоустройство определенных категорий граждан, нуждающихся в поддержке, - одна из наших приоритетных задач. Сегодня эти сотрудники работают на комбинате в различных подразделениях: кто-то занимает инженерные должности, кто-то трудится электрогазосварщиком, плавильщиком ферросплавов, слесарем-ремонтником или грузчиком. Мы ценим опыт и навыки, которые эти люди привносят в рабочие коллективы».
По словам директора Центра занятости Челябинска Юлии Капковой, помимо участия в программе субсидированного найма, предприятие активно сотрудничает в проведении ярмарок вакансий и других мероприятий. Это сотрудничество помогает закрывать кадровые потребности и создавать рабочие места для южноуральцев, способствуя развитию региона и стабильности рынка труда.
«Стимулирование найма отдельных категорий граждан - это не просто предоставление субсидий, а системное партнерство с работодателями, - подчеркивает начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Александр Шегуров. - За счет федеральных средств осуществляется компенсация затрат на оплату труда в период адаптации нового сотрудника. Это делает найм не только социально ответственным, но и экономически комфортным для предприятий шагом. В рамках этого мероприятия нацпроекта «Кадры» на 2026 год для нашего региона установлен план по трудоустройству 91 человека. Благодаря активной позиции работодателей мы уверенно идем к его выполнению».
На сегодня при содействии ведомства 20 предприятий региона планируют получить субсидии за трудоустройство 41 южноуральца. Среди трудоустроенных 23 человека, завершивших военную службу, и члены их семей, 12 человек с инвалидностью и 5 одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также один работник, освободившийся из учреждения исполнения наказания.
Данная работа полностью отвечает целям федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» и обеспечивает возвращение граждан, нуждающихся в особой поддержке, к стабильной и достойной трудовой жизни.
Фото: Андрей Дубровин, пресс-служба АО "ЧЭМК" https://web.max.ru/-72836398985310
